15.06.2010

Z okazji Dni Lasu wszyscy pracownicy LP dostaną nagrodę: po 1500 zł brutto. Co ciekawe nagroda nie ma charakteru uznaniowego i dlatego wszyscy dostaną po równo.

Nagrodę daje się zwykle w dowód uznania. Tu mamy jednak nagrodę nieuznaniową. Co za czort?

Co to jest nagroda? Według  słownika PWN nagroda to:

1. «dyplom, odznaczenie, pieniądze lub wartościowy przedmiot będące formą uznania lub wyróżnienia za osiągnięcia, zwycięstwo w konkursie, w zawodach itp.»
2. «wynagrodzenie za poniesione straty lub cierpienia»

Jasno wynika z tego, że LP nie daje teraz, na Dni lasu, pracownikom nagród według definicji z punktu 1. Bo wtedy ten kto coś osiągnął powinien coś dostać, a ten co nie osiągną, nie powinien dostać. A tu wszystkim daje się równo.

Czyli to nagroda według definicji z punktu 2. Czyli te 1500 zł brutto to wynagrodzenie za poniesione straty lub cierpienia. Skoro dostają wszyscy pracownicy LP po równo, czyli wszyscy cierpią tak samo. Czyli sam fakt pracy w LP powoduje to cierpienie.

Cierpią bo pracują w LP. Firmie pełnej absurdów, głupiej papierologii i przerostu formy nad treścią.

Z okazji nagrody na Dni Lasu wszystkim pracownikom LP składam więc szczere kondolencje.

Andrzej Klim

P.s. 1.Zulowcy, choć też leśnicy, i to tacy, którzy w wielkim stopniu przyczyniają się do dobrobytu LP, nagród na Dni Lasu nie dostali. To wielkie przeoczenie, bo cierpienie przy współpracy z LP jest nie mniejsze niż podczas prawy w LP.

P.s. 2. bis. Wszystkim tym, którzy przeczytali ten tekst i wzięli go dosłownie przypominam, że to felieton. A felieton może nieco wyolbrzymiać. Chodzi o to, by pobudzić Czytelników do myślenia.