Dodano: 12.06.2019

To pracodawca płaci za przewinienia pracownika podczas wykonywania przez niego „obowiązków pracowniczych”.  

Dodano: 07.05.2019

Nadleśnictwo może zapłacić za wykonane prace bezpośrednio podwykonawcy. Potrzebne jest zawarcie w tej sprawie porozumienia.

Dodano: 16.04.2019

Członkowie zarządu spółki z o.o. odpowiadają za jej długi nawet po zakończeniu jej działalności.  

Dodano: 08.04.2019

Błędy w elektronicznej procedurze, stawkach VAT, czy niestaranność przy przygotowaniu ofert, to przetargowe niedociągnięcia przedsiębiorców leśnych biorących udział w postępowaniach na ten rok.  

Dodano: 14.03.2019

Gwarancja wadialna będzie ważna nawet wtedy, gdy zostanie wystawiona tylko na jednego z konsorcjantów.

Dodano: 09.01.2019

Nierzetelnego lidera konsorcjum, który zajmuje się fakturowaniem usług, można zmienić, wymaga to jednak zgody wszystkich konsorcjantów.  

Dodano: 12.12.2018

Ograniczenie sumowania przerobu ma zapobiegać nadmiernemu rozdrobnieniu po stronie wykonawców.  

Dodano: 03.12.2018

Pomimo starań okazało się, że nie wszystkie Nadleśnictwa zdążyły ogłosić przetargi przed 18 października. Oznacza to, że wpadły w reżim „całkowitej elektronizacji”, czyli zostały zmuszone...

Dodano: 06.11.2018

Nadleśnictwa wymagają zatrudniania pilarzy na podstawie umów o pracę. Wiążą się z tym dla zuli ważne konsekwencje. Każdy bowiem kto jest pracownikiem podlega ochronie prawnej wynikającej z prawa...

Dodano: 18.10.2018

Zarówno kodeks pracy, jaki i umowa cywilnoprawna dają możliwości sankcji dla pracowników, którzy przedwcześnie chcą zrezygnować z pracy.