Kontrola NIK w nadleśnictwach na terenie RDLP w Toruniu wykazała, że nieprawidłowości dotyczą wszystkich obszarów działania jednostki, a ich liczba, skala, charakter i przyczyny wskazują na niewłaściwe funkcjonowanie systemu nadzoru i kontroli. Kontrola była wynikiem licznych skarg wpływających do NIK, dotyczących funkcjonowania jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych. 

Co wykazały kontrole? Brak prawidłowych procedur rekrutacyjnych przy rekrutacji wewnętrznej, czyli przyjmowanie pracowników na stanowiska wyłączną decyzją dyrektora. Zatrudnianie osób nieposiadających wymaganych kwalifikacji. Zatrudnianie osób na wysoko płatnych stanowiskach mimo zakazu ze strony Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych. Nierzetelne podejście do wykorzystania samochodów służbowych.

Co więcej, negatywnie oceniono działalność RDLP w Toruniu w zakresie przebiegu i dokumentowania zamówień publicznych, z powodu:

- zlecenia robót zamiennych bez spełnienia ustawowych przesłanek i warunków określonych w przetargu

- niezasadnego wydłużania terminu wykonania zadania, co naruszało zasadę uczciwej konkurencji

- przyznania wykonawcy dodatkowego wynagrodzenia, za czynności, które powinny zostać rozliczone w cenie ofertowej

- dokonania istotnych zmian jednej z umów, w sytuacji, gdy wartość i charakter tych zmian wymagały przeprowadzenia odrębnego postępowania o zamówienie publiczne

Okazało się też, że RDLP w Toruniu nierzetelnie pochodziła do nadzorowania podległych nadleśnictw. W żadnej z kontrolowanych jednostek nie podjęto kontroli w obszarze zatrudniania i wynagradzania pracowników, a kontrola sprzedaży nieruchomości (zaplanowana na lata 2020-2022) rozpoczęła się dopiero w trakcie kontroli NIK.

Całość sprawozdania z kontroli jest oczywiście znacznie dłuższa, a to jedynie parę przykładów wykrytych nieprawidłowości. Tekst opublikowany na stronie NIK można przeczytać tutaj.