O kłopotach z realizacją planu w roku 2008 pisze Marian Pigan, dyrektor generalny LP w styczniowym liście do załogi. Oto fragmenty tego listu:

?Nie straci na aktualności teza, że pomyślność LP pozostaje w ścisłym związku z rozwojem zakładów usług leśnych. Konieczna będzie współpraca w zakresie logistyki zlecania zadań dla przedsiębiorców. Dla zachowania ciągłości prac i efektywności ekonomicznej istotne jest ustalenie harmonogramu prac dla sprzętu specjalistycznego. Nie mogą mieć miejsca np. p[przestoje sprzętu z powodu problemów organizacyjnych LP?.

 ?Podwyżki płac były niższe od przyjętego poziomu. Konieczne było wstrzymanie zatrudnienia nowych pracowników (około 600 osób). Z opóźnieniem zostaną wdrożone istotne zmiany w zakresie płacowym, mieszkaniowym i organizacyjnym?.

?Dodatkową komplikacją dla LP mogą okazać się gospodarcze skutki prowadzenia działalności na obszarach objętych europejską siecią Natura 2000.?

?W ramach oszczędności kierownicy wszystkich jednostek powinni podjąć decyzję przesunięcia w czasie realizacji zadań fakultatywnych , ale tak, aby zachować wysoki poziom standardów jakościowych gospodarki leśnej?.

Dyrektor zdementował informację o rzekomych planach zwolnienia 25 proc. podleśniczych i księgowych.  ? To szkodliwa plotka ? napisał Pigan.

firmylesne.pl