Prawa pracowników leśnych

Nowy standard w jeszcze większym stopniu promuje zrównoważone zarządzanie lasami, wzmacnia ochronę bioróżnorodności, a także dąży do poprawy warunków pracy osób zatrudnionych w lasach. Oprócz działań dotyczących ochrony przyrody, w tym zachowania bioróżnorodności, wprost odnosi się do praw pracowników leśnych, ponieważ zawiera wymagania dotyczące m.in. zapewnienia godziwych warunków pracy i bezpieczeństwa.

Dla pracowników firm leśnych nowy standard oferuje dodatkowe korzyści względem standardu z 2013 r. Istotna zmiana polega na poszerzeniu definicji pracownika i obejmuje osoby zatrudnione na różne sposoby w pracach leśnych – od etatu po podwykonawstwo czy pracę sezonową. Nowy standard wprowadza także pojęcie „płacy umożliwiającej utrzymanie”.

To jedynie fragment artykułu, który ukazał się w kwietniowym numerze GAZETY LEŚNEJ. Zachęcamy do prenumerowania największego czasopisma branżowego w kraju!