Inspekcja Pracy oraz pozostałe organy kontroli jest zobowiązana do przeprowadzania kontroli zgodnie z przepisami zawartymi w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.

W zakresie nieuregulowanym w powyższej ustawie należy stosować przepisy ustaw szczególnych ? np. ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy.

O zgodności tych dwóch ustaw świadczy art. 24 ust. 4 ustawy o PIP, który stanowi, że upoważnienie do przeprowadzania kontroli u przedsiębiorcy powinno zawierać m.in. wskazanie daty rozpoczęcia i przewidywanego terminu zakończenia kontroli. Kontrola inspekcji pracy nie może się więc rozpocząć bez uprzedzenia przedsiębiorcy.

Istnieją pewne wyjątki, na podstawie których inspektorzy pracy mogą przeprowadzić kontrolę bez wcześniejszego uprzedzenia przedsiębiorcy, jedynie na podstawie legitymacji służbowej. Jednak takie kontrole powinny być przeprowadzane tylko wyjątkowo, w sytuacji kiedy okoliczności będą wystarczająco uzasadniały niezwłoczne ich przeprowadzenie

firmylesne.pl
Źródło: firmainfo.pl