Optymalizacja zatrudnienia w liczbach
Autor: Michał Procner
Liczba etatów w biurach nadleśnictw ma być dostosowana do rozmiaru pozyskania drewna. Są rezultaty pilotażowego wdrożenia optymalizacji.
Na temat optymalizacji zatrudnienia w Lasach Państwowych pisaliśmy już jesienią zeszłego roku. Sprawa wiąże się z bardzo wysoką liczbą zatrudnionych w przeliczeniu na hektar lasu, w porównaniu do innych krajów europejskich.
Do stworzenia programu optymalizacji powołano specjalny zespół, a związki zawodowe działające w LP prosiły dyrektora generalnego Witolda Kossa o udostępnienie pełnej dokumentacji zarządzenia numer 118.
Teraz na łamach lutowego numeru Głosu Lasu pojawiły się informacje o obecnym stanie prac, wraz z liczbami: zatrudnienie w biurach nadleśnictw ma być uzależnione od rozmiaru pozyskania drewna.
Pilotażowo wdrożono model optymalizacji w RDLP w Katowicach i RDLP w Szczecinie. Badania wykazały poprawę równomierności obciążenia pracą. Z kolei wdrożenie fotooptycznego pomiaru stosów drewna i uproszczenie sortymentacji zwiększyły efektywność pracy i zmniejszyły koszty operacyjne.
Leśnik w przeliczeniu na pozyskanie
Zgodnie z założeniami, zatrudnienie ma być regulowane według przeciętnego pozyskania drewna. Daje to 24 etaty dla nadleśnictwa, które pozyskuje 120 tysięcy metrów sześciennych drewna rocznie. Wartość ta ma się zmieniać o 1 „co 15 tysięcy metrów sześciennych” pozyskiwanego drewna.
Oznacza to, zgodnie z materiałem opublikowanym w Głosie Lasu, że w biurze nadleśnictwa pozyskującego 67,5 tysiąca metrów sześciennych zatrudnionych będzie 20 osób, ale już w takim, gdzie pozyskuje się 142,5 tysiąca metrów sześciennych – 25 osób.
Minimalne zatrudnienie ma wynieść 20 osób, nawet w jednostkach pozyskujących bardzo mało drewna.
Na razie nie ma żadnych ustaleń dotyczących liczby szkółek, posterunków Straży Leśnej ani OHZ.
Optymalizacja zatrudnienia w Lasach Państwowych ma maksymalnie wykorzystać „naturalne” odejścia na emeryturę.
Szacuje się, że rocznie na emeryturę odchodzi około 600 pracowników LP (wyliczenie na lata 2025 – 2029). W ciągu najbliższych pięciu lat wiek emerytalny ma osiągnąć 3373 pracowników, w 3109 to pracownicy nadleśnictw – podaje Głos Lasu.
W latach 2025 – 2029 będzie to 1067 leśniczych, 572 podleśniczych i 132 strażników leśnych – wylicza autor artykułu. W samym 2025 roku 605 pracowników nadleśnictw, 29 pracowników RDLP i 24 pracowników zakładów krajowych osiągnie uprawnienia emerytalne.
Struktura kadry kierowniczej ma pozostać bez zmian.
Zapisz się do Newslettera
Najnowsze artykuły
Trzy pola badawcze zamiast niepewnej przebudowy
12 maja, 2026
Nadleśniczowie z konkursu – zarządzenie numer 26
12 maja, 2026
Ukrywanie mandatów w przetargach
11 maja, 2026
MAPA WYPADKÓW W LESIE
