Jeśli młody pracownik zatrudniany w Służbie Leśnej nie dostaje mieszkania, powinien znacznie więcej zarabiać. Jeśli ktoś nie ma prawa do bezpłatnego mieszkania, też powienien dostawać większą pensję. Tak mówi Marian Pigan, dyrektor generalny LP.

Jego zdaniem pracownicy LP nie są teraz zadowoleni z wysokości swoich pensji. Jak mówi, LP nie stać na podwyżki takie na przykład, jakie były w budownictwie.

- Nie możemy przecież realizować swoich oczekiwań płacowych kosztem na przykład zakładów usług leśnych ? powiedział dyrektor.

Jego zdaniem teraz są zbyt duże dysproporcje pomiędzy płacami młodych i mających długi staż pracowników. Sięgają 50 proc. Wynagrodzenie powinno zależeć od ilości i jakości wykonywanej pracy, mówi dyrektor.

- Naczelnicy w RDLP powinni mieć płace na poziomie nadleśniczych, a naczelnicy w DGLP na poziomie płac dyrektorów RDLP ? mówi Pigan.

Pensje w LP zależą głównie od stopnia zawodowego i stażu pracy. Opracowywana jest nowa siatka płac.

firmylesne.pl
Źródło: Głos Lasu