Leśne zawody przyszłości

Na drodze rzetelnej transformacji zawodów leśnych stoi wiele wyzwań. Pełne wykorzystanie potencjału nowej technologii będzie wymagało aktywnego zaangażowa­nia instytucji rządowych, akademickich, branżowych oraz społeczności lokalnych. Kluczem ukształtowanych przez nie strategii musi być inwestycja w kapitał ludz­ki i edukację, ale również wsparcie dla tych, którzy mogą zostać dotknięci przez zmiany. Tym bardziej, że przedsiębiorstwa pracujące w sektorze leśnym, to w większości małe firmy o ograniczonych możliwościach inwestycyjnych i technologicznych.

One też najbardziej mierzą się z problemem starze­nia się kadr i trudnością przejścia pracowników na nowe, bardziej technologiczne zadania. Firmy te będą potrzebować kompleksowego wsparcia finansowego na modernizację sprzętu, ale też – co ważne – me­rytorycznego, na wdrażanie technologii i niezbędne szkolenia pracowników.