W 2022 r. LP pozyskały ogółem 42 mln ³ drewna (netto bez kory). W poprzednich dwóch latach było to 40 i 38 mln m³.

W 2022 r. spadła ilość zasobów drzewnych brutto w LP w stosunku do roku poprzedniego o 2,2 mln m³. W roku 2021 mieliśmy wzrost tych zasobów stosunku do roku poprzedniego o 2,9 mln m³, a w roku 2020 wzrost wyniósł 1,8 mln m³.

W 2022 r. LP zarobiły (przychody) ponad 15 mld zł. To ogromny, skokowy wzrost, bo rok wcześniej było to 10 mld, a dwa lata wcześniej 8 mld zł.

Zysk LP za rok 2022 wyniósł prawie 1 mld zł, a dokładnie 986 mln zł. Rok wcześniej było to 700 mln zł, a dwa lata wcześniej 488 mln zł.

Fundusz Leśny, w poprzednich dwóch latach zasilany kwotą ok. 1,5 mld zł, za rok 2022 powiększył się o 3,5 mld zł. Stan Funduszu Leśnego na koniec grudnia 2022 wyniósł 3,2 mld zł, a rok wcześniej wynosił 0,9 mld zł.

Na pozyskanie i zrywkę drewna LP wydały w 2022 r. ok. 2,7 mld zł, czyli 18 proc. swoich wszystkich przychodów. W roku 2021 na pozyskanie i zrywkę LP wydały 2,2 mld zł, co wówczas stanowiło 22 proc. wszystkich przychodów LP. A w roku 2020 odpowiednio 2,1 mld zł i 24 proc.

Przeciętne miesięczne zatrudnienie wzrosło w roku 2022 w stosunku do roku 2021 o 202 etaty. Co prawda na stanowiskach robotniczych zatrudnienie spadło o 53 etaty, ale za to na stanowiskach nierobotniczych wzrosło o 255 etatów.

Co ciekawe rok wcześniej zatrudnienie w LP spadło o 436 etatów.

LP zatrudniają ok. 26 tys. osób, z czego same dyrekcje (generalna w Warszawie i 17 regionalnych) zatrudniają ponad 1400 osób.

Przeciętne wynagrodzenie w LP w roku 2022 wyniosło 10,4 tys. zł miesięcznie. Rok wcześniej było to 9 tys. zł, a dwa lata wcześniej – 7,8 tys. zł.

Przeciętny koszt utrzymania pracownika Służby Leśnej w nadleśnictwie wyniósł w 2022 roku 212 tys. zł rocznie., czyli jakieś 17,5 tys. zł miesięcznie. W roku poprzednim było to 14 tys. zł miesięcznie.