2025-02-07-Targi Kielce-baner-LASexpo25-1296x600px
Forestpol baner_980x200_copy_1
wbleasing
fpkjg
Slide
Slide
Slide
stihl-jesien2024-AkuGratis-1150x600-01

Kadry LP

17.06.2009
Misja LP jest trwanie, pisze w ?Lesie Polskim?  10/2009 Piotr Szczygieł. LP nie dążą do zysków a jedynie mają się samofinansować.

Jak przygotowani do tego są kadry LP?


Autor cytuje pracę Arkadiusza Gruchały z której wynika, że nadleśniczowie zajmują się głównie sprzedażą drewna i usług (29 proc.).

Odczuwają jednak braki w wiedzy dotyczącej marketingu i zarządzania (40 proc ankietowanych). Najmniej znają się więc właśnie na tym, czym najwięcej się zajmują.

Nie chcą przy tym, jak pisze Gruchała, się dokształcać (30 proc. ankietowanych chce to robić w najbliższym roku).

Szczygieł podsumowuje rozważania o kadrach LP: podnieść poziom kadry, otworzyć firmę na zewnątrz, uporządkować i egzekwować przepisy.

Zdaniem autora w dobrym zarządzaniu kadrami w LP przeszkadzają m.in.:
  • skostniała, pionowa struktura,
  • ich upolitycznienie,
  • brak kontroli (ta, która jest idzie w ilość, a nie w jakość),
  • monopol pracodawcy,
  • silne związki zawodowe,
  • stres wynikający z uzależnienia od pracodawcy (mieszkania).

firmylesne.pl