Posiadanie przez RDLP certyfikatu FSC wymusza także określone zachowania na pracownikach zuli. Zobaczmy, na przykładnie Warszawy, co specjaliście od certyfikacji piszą w raportach.

Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Warszawie uzyskała certyfikat FSC w kwietniu. Będzie obowiązywał do 2013 r.

 

Raport jest sprawozdaniem z audytu, który miał ocenić, czy gospodarka leśna prowadzona jest w RDLP zgodnie ze standardami FSC.

W raporcie czytamy także,  że ?RDLP i nadleśnictwa oferują prywatnym podwykonawcom różne szkolenia (np. szkolenia dotyczące BHP i ochrony p-poż.).?

?Cały personel jest przeszkolony w zakresie aktualnych przepisów BHP. Dodatkowo szkoleni są także prywatni podwykonawcy. Każde nadleśnictwo posiada udokumentowane wyniki badań lekarskich. Leśniczowie są zobowiązani do sprawdzania zgodności spełniania wymogów BHP przez podwykonawców podczas prac leśnych. Robotnicy podczas wykonywania prac w lesie używają wyposażenia ochronnego; dostępne są też apteczki pierwszej pomocy? ? czytamy dalej.

Ciekawe zapisy znajdujemy w raporcie z certyfikacji RDLP w Lublinie. Certyfikat został nadany także w tym roku.

?Potrzebna jest poprawa zasad współpracy z ZUL (wysokość stawek, terminy obowiązywania umów, wsparcie rozwoju ZUL)?  ? czytamy w raporcie.

firmylesne.pl
Źródło: Raporty dla RDLP