TMC-1
fpkjg
Gwarancje24_1150x600 pix
Slide
Slide
Slide
Slide
Slide
stihl-jesien2024-AkuGratis-1150x600-01

Będą zmiany w czasie pracy?

31.03.2009
Proponowane zmiany w przepisach o czasie pracy są przede wszystkim korzystne dla pracodawców.

Wydłużenie okresów rozliczeniowych oznacza, że pracodawcy później wypłacą pracownikowi dodatek z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy.


W przeciwieństwie do dodatku z tytułu przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy (który jest wypłacany co miesiąc) świadczenie to pracodawca przekazuje pracownikowi wraz z pensją za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego. Zawsze wynosi on 100 proc. wynagrodzenia.

Obecnie w zdecydowanej większości firm maksymalny okres rozliczeniowy może bowiem trwać cztery miesiące.

Wprowadzenie zmian w przepisach o czasie pracy ułatwi także pracodawcom taką organizację pracy, aby w czasie koniunktury gospodarczej podwładni pracowali dłużej, a w okresie zmniejszenia się liczby zleceń odpowiednio krócej.

Firmy łatwiej będą mogły też wykorzystywać roczny limit 150 godz. nadliczbowych, jakie mogą przepracować podwładni.

firmylesne.pl
Więcej: Gazeta Prawna
Scroll to Top