Dane przedstawione przez LP podaje czerwcowa ?Trybuna Leśnika?.

LP zachowują płynność finansową, ale rosną zapasy drewna i należności.

Dlatego dopłaty do działalności nadleśnictw będą realizowane tylko do wyniku zerowego. Dopłat do jednostek, które będą miały zysk, nie będzie.

W planie zasadniczym płac na 2009 r. nie ma premii i podwyżek dla pracowników. Będą wypłacone, jeśli poprawi się sytuacja.

Nadal obowiązuje zakaz zatrudniania nowych pracowników. Możliwe jest to tylko za zgodą dyrektora generalnego LP.

Nie zakłada się zwolnień w jednostkach organizacyjnych LP.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych realizowany ma być zgodnie z przepisami, ale nie będzie dodatkowo zasilany.

Pracownicy zwolnieni z przyczyn pracodawcy, a nie mający prawa do emerytury, renty lub świadczenia przedemerytalnego, mają na mocy przygotowywanego ?Protokołu dodatkowego nr 15 do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy? otrzymywać jednorazową odprawę w wysokości 30 tys. zł. Ale w ciągu dwóch lat nie będą mogli być ponowienie zatrudnieni w LP.

Osoby przechodzące na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego otrzymać mają proporcjonalną rekompensatę w wysokości 500 zł za każdy miesiąc, którego nie przepracują do wieku emerytalnego.

firmylesne.pl